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Redução da Jornada de Trabalho
Por Neuza Dias Regazzi
Existe um projeto que tramita na Câmara dos Deputados há cinco anos, e que propõe a redução das horas trabalhadas para 40 horas semanais. Entretanto, uma legislação sobre o assunto, enfrenta resistências tanto da base governista no Congresso, como a de empresários e do próprio executivo.
Todavia, com a reativação da economia os sindicalistas estão retornando a luta pela redução da jornada de trabalho. A Força Sindical fechou 33 acordos, envolvendo cerca de 15600 trabalhadores.De modo, geral esses acordos tratam da redução progressiva da jornada
Esses resultados, embora em números ainda insignificantes são indicadores de novas conquistas pelos trabalhadores.
A redução do número de horas trabalhadas no Brasil, segundo o economista Márcio Pochman, da Unicamp, segue o modelo alemão onde os acordos são fechados entre os trabalhadores e a empresas, enquanto que, na França a redução da jornada foi estabelecida por lei.
Segundo Márcio Pochman três milhões de empregos poderiam ser criados se os 27 milhões de empregados que fazem horas-extras tivessem a jornada reduzida.
Por outro lado, algumas empresas buscam alternativas para diminuir a jornada de trabalho. Como exemplo podemos citar a Avon que adota o conceito a happy friday (sexta-feira feliz) durante todo o ano, enquanto que a Coca-Cola deverá adotar a short friday (sexta-feira curta), durante o próximo verão.
Resta a pergunta para os que já alcançaram estas conquistas: Como utilizar da melhor maneira o tempo livre?
Fonte Principal: Jornal O Globo
Neuza Dias Regazzi
Pedagoga , Psicodramatista, Formação em Psicoterapia de Grupo, especialista em Recursos Humanos. Consultora e Instrutora de Treinamento. Atualmente, presta serviço de consultoria e instrutoria para o SEBRAE.
e-mail: neuzareg@hotmail.com
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